Rejoignez l’aventure

La première étape consiste à envoyer votre candidature et votre CV via notre système de suivi des candidatures. Cette étape nous fournit des informations générales pour confirmer dans un premier temps l’adéquation du profil. En matière de recrutement, nous avons conscience qu’une bonne communication est essentielle. Nous mettons donc tout en œuvre pour revenir vers vous au plus vite à chaque étape du processus de sélection pour vous informer de l’avancement de votre dossier.

Vous participez à un premier entretien avec notre équipe RH. Lors de cet entretien de présélection, nous faisons le point sur votre expérience professionnelle, vos compétences techniques les plus pointues et ce qui vous motive à rejoindre les rangs de C4T, ainsi que certains aspects pratiques comme votre disponibilité ou vos prétentions salariales. L’entretien prend la forme d’une visioconférence de 45 minutes à 1 heure.

L’étape suivante consiste en un entretien avec le ou la responsable d’équipe et des personnes représentant l’équipe. Ces pairs évaluent votre aisance technique et vos compétences interpersonnelles; il est possible que l’on vous propose des scénarios de type jeu de rôle. Cet entretien est également l’occasion pour vous de poser des questions sur la vie au travail chez C4T, le déroulement d’une journée type, ou sur ce que l’on attendra de vous si vous rejoignez nos effectifs. Cet entretien se veut particulièrement interactif et nous encourageons les échanges ouverts et sincères !

La dernière étape de votre processus d’entretien consiste à rencontrer le ou la membre de l’équipe de direction dont la fonction correspond le plus à votre poste potentiel. Nous passerons une nouvelle fois en revue vos compétences et votre vision de la culture d’entreprise pour nous assurer que votre profil coïncide avec ce que nous recherchons.

Nous vérifions les références que vous avez fournies pour confirmer vos compétences, votre performance, vos connaissances et votre historique professionnel.

Si toutes les parties présentes aux entretiens sont d’accord, nous vous présentons une offre et programmons un appel vidéo pour faire le point sur différents détails pratiques et répondre aux questions que vous pourriez avoir avant de vous engager formellement. 

Si vous acceptez notre offre, nous aurons le plaisir de vous accueillir dans l’équipe ! Nous intégrons les nouveaux membres de C4T toutes les deux semaines, avec un petit déjeuner d’accueil suivi d’une visite guidée et d’une rencontre avec vos collègues. Vous rejoindrez ensuite votre équipe pour un déjeuner informel et décontracté. Votre responsable d’équipe préparera un plan clair pour vous guider tout au long de vos premières semaines. Les autres membres de votre équipe seront toujours là pour donner un coup de main. #danslemêmebateau